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비젼
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1. 교육목표

대한민국 교육의 근본이념에 입각하여 IT 분야의 전문적인 지식과 이론을 체계적으로
교수 연구하고, 재능을 연마하여 국가발전에 필요한 전문직업인을 양성한다.

2. 교육센터 자체 역량평가에 따른 발전 방향

SO전략 – 장점 부각 및 기회 이용 (잘하는 것은 더 잘하게)
• 지역산업에 적합한 지역 맞춤식 특화 교육 과정 개발
• 산학일체형 교육시스템 구축을 통한 전문인력 양성
• 지역 중견기업 산학협력을 통한 취업률 제고
• 구성원의 교육 및 자긍심 고취
• IT 전문 교육센터의 정체성 확립을 위한 특성화 교육 지향

WT전략 - 위기극복 및 약점보완
• 교육프로그램 혁신
• 대외홍보 강화 및 교육생 입학율 제고
• 중도이탈율 하락을 위한 교육환경 개선 및 경영혁신
• 수요자 만족도 향상
• ROI에 근거한 합리적인 구조개혁



3. 비전

3.1 요약

3.2. 비전

창조형 융합 IT교육으로 살아있는 전문 글로벌 IT인재 양성
(정량적 비전: 2016 노동부 선정 연속 A등급 우수기관)

3.3 미션

1) 살아있는 IT교육 서비스를 제공한다.
- 국가수준에 부합하고 산업단지별 특색에 맞춰 실무에 바로 적용할 수 있는 수요자 중심 교육체제를 구축한다.
- 지역과 산업의 특수성을 고려하여 교육생의 다양한 교육 수요를 반영할 수 있도록 커리큘럼을 운영한다.

2) 전문글로벌 IT교육 서비스를 제공한다.
- 전문성과 경쟁력이 있는 인재양성을 위해 전문교수/시설/교육과정에 있어서 경쟁력을 확보한다.
- 전문성 확보 및 심층 학습을 제공하기 위해 교육 과정을 세분화하고 다각화한다.

3) 교육생에게 겸손 봉사의 실천교육서비스를 제공한다.
- 교육센터의 가치는 교육생에게부터 온다는 것을 인지하고 교육생이 질 높은 교육을 편안하게 받을 수 있도록 수요자 중심의 행정 시스템을 구축한다.
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3.4. 전략


1) 지역산업에 적합한 지역 맞춤식 특화 교육 과정 개발
- 인접한 G-VALLEY 산업단지를 중심으로 서울 전 지역의 수요조사를 면밀히 분석하여 맞춤식 특화교육을 실시할 수 있는 교육시스템을 구축한다.

2) 산학일체형 교육시스템 구축
- G-VALLEY 경영자협의회와 MOU를 체결, 인근 단지의 인력수요 조사 및 기술현황을 파악하여 산학일체형 교육시스템을 구축을 통한 전문인력을 양성하고 취업률을 제고한다.

3) 구성원의 교육 및 자긍심 고취
- 풍부한 현장경험과 교수능력을 지닌 우수한 교수진을 확보
- 시장을 리드할 수 있도록 직원의 직무능력 향상을 위한 자체 교육 및 외부 트레이닝 실시,
- 사내 교육을 통한 끊임없는 성장 추구.

4) IT 전문 교육센터의 정체성 확립을 위한 특성화 교육 지향
- 특성화된 창조적 융합 IT 전문 교육기관으로써 지역맞춤형, 찾아가는 교육시스템을 구축한다.

5) 교육프로그램 혁신
- 팀티칭 및 솔리언또래 전문가 양성으로 교육생의 학습수준 향상
- 팀티칭 등 자율적 학습이 가능하도록 동기부여를 할 수 있는 솔리언또래 전문가를 양성
- 자율적인 분위기에서 팀별 리더의 자연스러운 학습 분위기 유도

6) 대외홍보 강화 및 교육생 입학율 제고
- 언론, 포털사이트, 유사관련업체에 교육기관의 우수성을 적극 홍보하고 자연스런 구전효과가 날 수 있도록 홍보력을 강화한다.

7) 중도 이탈율 하락을 위한 교육환경 개선 및 경영혁신
- 교육생이 편안하고 안락하게 교육받을 수 있도록 교육시설 및 주변환경 개선
- 학습능력 향상을 위한 다양한 접근 방법 시도

8) 수요자 만족도 향상
- 교육 환경개선, 강사직무능력향상, 편의 시설 및 서비스 향상, 취업지원 및 취업알선, 산학협력 활성화, 취업정보 지원, 교육생의 철저한 사후 관리 등으로 수요자의 만족도를 향상시킨다.


4. 핵심가치

경영기술개발원교육센터가 내재하고 있는 “할 수 있다”는 도전정신을 바탕으로 미래비전을 달성하기 위해 모든 구성원들이 의사결정과 행동의 기준으로서 5가지의 핵심가치를 추구합니다. 경영기술개발원교육센터는 핵심가치의 공유 및 내재화를 통해 도전과 협력을 실천하고, 인재양성을 최우선으로 하는 창의적 조직문화를 구축해 나가고자 합니다.

1) 글로벌 IT인재 양성

2) 교육생 최우선

3) 인재존중

4) 역할의 도전적 실행

5) 소통과 협력







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